A Perda do Conhecimento da Empresa Originada pelo Alto Turnover
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Apesar de muitas empresas acreditarem que, quando uma saída de colaborador é por sua decisão e portanto, não a afetará, isto é um engano. Qualquer saída é traumática para a organização, por mais “argumentos” que existam a seu favor.
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Este artigo foi publicado na Revista Banas Qualidade. Agosto de 2006. nº 171 da Editora Epse.
